Franc Braun: So finden Sie gute Mitarbeiter

“Wer gute Mitarbeiter hat, hat auch genügend Kunden”, sagt Franc Braun aus Kaarst. Deshalb hat er verschiedene Strategien entwickelt, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Dabei geht es nicht nur um angemessene Bezahlung – nein, jeder Mitarbeiter hat bestimmte Ziele im Beruf und im Leben und die gilt es, zu unterstützen. Wie er das macht, wie er im Laufe der Zeit eine Kultur des Lobens installiert hat, wie er heute Mitarbeiter anspricht und auswählt, wie wichtig das Image des Salons ist, berichtet er in diesem einstündigen Interview. 

Mit vier Leuten hat Franc Braun den elterlichen Betrieb übernommen, heute hat er über vierzig in seinem Salon und ist höchst erfolgreich mit diesem Konzept. Seine Strategie funktioniert also und Franc Braun hat viele wertvolle Tipps, wie Unternehmer gute Leute finden und halten können.